• роструд
  • руководитель
Рейтинг: 36/100
Беспартийный Партия “Беспартийный”
Федеральные чиновники

Вуколов
Всеволод Львович

17 Апреля 1969 (47 лет), г. Москва

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости с 05.04.2013

Вуколов Всеволод Львович Руководитель Федеральной службы по труду и занятости
Вуколов Всеволод Львович Замполит Руководитель Федеральной службы по труду и занятости 4,3
Семья
Женат, имеет дочь.
Последняя цитата:
Цитатами следует пользоваться только тогда, когда действительно не обойтись без чужого авторитета. Артур Шопенгауэр
Увлечения
Ничего не принимайте близко к сердцу. Немногое на свете долго бывает важным. Эрих Мария Ремарк
Амбиции
С 1998 по 1999 год – заместитель Губернатора Красноярского края, руководитель аппарата администрации края.
Карикатуры
Видео

Соратники:

Оппоненты:

Биография
Родился в 1969 году в городе Москве. С 1987 по 1989 – служба в армии. В 1994 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, в 2000 году – Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации. В 1993 году работал стажером НПО "Ваккуммашприбор". В 1993-1994 годах — директор АО "Инвест-контакт". С 1995 по 1998 год – работал в КБ «Российский кредит». С 1998 по 1999 год – заместитель Губернатора Красноярского края, руководитель аппарата администрации края. С 1999 по 2001 год – генеральный директор ОАО «Михайловский горно-обогатительный комбинат». С 2001 по 2008 год – начальник Контрольного управления, начальник Департамента государственной службы и кадров, директор Департамента государственного управления и местного самоуправления Правительства Российской Федерации. С 2008 по 2013 год – управляющий директор ЗАО «Объединенная промышленная корпорация». С 2013 года – руководитель Федеральной службы по труду и занятости.
Образование
В 1994 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, в 2000 году – Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Портрет
Компромат
Сокрытие информации, тем более, имеющей общественное значение, - это явный коррупциогенный фактор. Но избавляться от таких опасных проявлений в своей работе стремятся далеко не все власть имущие. Обозреватели издания «Компромат-Урал» обратили внимание на показательную скандальную ситуацию, которую спровоцировало руководство государственной инспекции труда в Свердловской области. Ведомство, шесть лет подряд возглавляемое Федором Кравцовым, выходцем из следственно-прокурорских органов, проявляет «упертую» закрытость от СМИ. Например, под надуманными предлогами волокитит журналистские запросы о результатах проверок работодателей-нарушителей. Правда, пока в подобных «фокусах» уличен не сам Кравцов, а его заместитель Татьяна Гасилина. Но речь даже не об отдельно взятых уральских чиновниках – подобные факты бросают тень на авторитет Федеральной службы по труду и занятости (Роструд под руководством Всеволода Вуколова – в его ведении находятся региональные трудинспекции). Роструд, в свою очередь, курируется федеральным министром труда и социальной защиты Максимом Топилиным, и любые отклонения в этой вертикали бьют по имиджу профильного министерства и правительства Дмитрия Медведева. Информационная блокада со стороны госслужащих, призванных контролировать соблюдение трудовых прав граждан, особенно раздражает общественность в кризисные периоды, когда гарантии Трудового кодекса игнорируются более часто. Редакция одного из российских СМИ вынуждена придать огласке факты волокиты и сокрытия общественно-значимой информации в деятельности государственной инспекции труда в Свердловской области. Такой вывод приходится сделать из ответа замруководителя областной гострудинспекции Татьяны Гасилиной (исполнитель документа – Ольга Бронникова). Служащие инспекции под надуманным предлогом отказались предоставлять в СМИ информацию о нарушениях, выявленных во время проверки. Ранее, корреспондентам стало известно, что в августе-сентябре 2015 года госинспекцией труда в Свердловской области начата внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде и охране труда в деятельности ООО «Доминанта». Эта фирма неслучайно вызвала общественный интерес: ООО используется как «прокладка», с помощью которой екатеринбургский бизнесмен Сергей Барыкин (ООО ПКФ «Исеть-Торг») использует удобную схему, чтобы не заключать трудовые отношения с работниками своих объектов (магазины и кафе «Пересвет» в Екатеринбурге: ул. Решетникова, 22А, ул. Решетникова, 22; Ангарская, 66; Белореченская, 36/1). Уловка нехитрая: наемных работников в бизнесе Барыкина формально вообще нет, следовательно, нет и никакой ответственности за соблюдение трудового законодательства. А кто люди, которые работают? На бумаге они оформлены в ООО «Доминанта» - номинально это постороннее юрлицо, предоставляющее свои кадры Барыкину по «договору оказания услуг». Как говорится, концов не найдешь. Журналисты вынуждены были сообщить эти сведения главному государственному инспектору труда Свердловской области Федору Кравцову, подкрепив их официальным запросом информации, предусмотренным федеральным законом «О СМИ». Схема по «отсутствию» штатных работников в ООО ПКФ «Исеть-Торг», которое лично контролирует Барыкин, организована умышленно с целью избегания предусмотренной законодательством ответственности за нарушения трудовых прав работников? Работники зачисляются в подставное ООО «Доминанта» (под видом договора о возмездном оказании услуг), чтобы не оформлять с ними надлежащие трудовые отношения? Ведь по факту командует ими тот самый господин Барыкин… Но, судя по дальнейшему развитию событий, Сергей Барыкин для подчиненных Федора Кравцова – вовсе не рядовой предприниматель, а ООО ПКФ «Исеть-Торг» и ООО «Доминанта» находятся в госинспекции труда на таком особом счету, что раскрывать информацию о результатах проверки «не положено». Процитируем отписку Татьяны Гасилиной: - Государственной инспекцией труда в Свердловской области проводилось множество проверок в отношении организации с юридическим наименованием ООО «Доминанта», и в базе данных инспекции имеется несколько работодателей с данным наименованием. Вследствие этого, а также по причине отсутствия в запросе уточняющих сведений о юридическом лице (ИНН, юридический адрес) предоставить информацию о проверочных мероприятиях… не представляется возможным. В действительности «бессильный» ответ заместительницы Федора Кравцова не выдерживает никакой критики. Отговорки о «множестве проверок…» и «нескольких работодателях с данным наименованием» выглядят странно. В редакционном запросе мы особо выделили срок проверки (вряд ли вообще за весь 2015 год инспекция проверяла такое уж «множество» «Доминант» - лукавство). Журналисты также обозначили в запросе Кравцову связь инспекционных мероприятий с ООО ПКФ «Исеть-Торг» Сергея Барыкина, через которого трудовые инспекторы и наведались в ООО «Доминанта». Сложно представить, что сотрудники инспекции по этим сведениям не могли понять, о каком ООО «Доминанта» идет речь. Или был ошибочный расчет заволокитить рассмотрение журналистского запроса (ответим пустой отпиской – авось, больше не будут спрашивать)? В ином случае возникает вопрос об уровне организованности и компетентности сотрудников государственной инспекции труда в Свердловской области. На сомнительный характер отписки указывает еще один факт. Она зарегистрирована 3 ноября, № 10-5246-15-ИСХ. Между тем, портал ФГУП «Почта России» сообщает, что наш запрос доставлен в инспекцию 5 ноября. Получается, госслужащие ответили на запрос раньше, чем получили его, что само по себе абсурдно. Как можно этому верить? Подобные факты не исчерпывают всех нарушений, допускаемых подчиненными Федора Кравцова во взаимодействии с редакциями СМИ. Та же госпожа Гасилина отказывается предоставлять журналистам информацию под тем предлогом, что редакция СМИ «не является работником» проверенной организации и не имеет «доверенности на представление интересов работников данного предприятия». Подобные доводы абсолютно надуманны и не основаны на требованиях законодательства. Так, органы инспекции труда в различных регионах России регулярно и систематически предоставляют в СМИ (в виде пресс-релизов, интервью, комментариев и т.д.) официальную информацию о результатах проверочных мероприятий в отношении конкретных работодателей. Причем в данных публичных сведениях открыто сообщается о составе выявленных нарушений; принятых мерах со ссылками на конкретные положения административного законодательства и описанием объема наложенных санкций (например, размеров штрафов, дисквалификаций и т.д.). И эта практика взаимодействия со СМИ оправдана и позитивна, т.к. способствует повышению ответственности работодателей и правовой просвещенности работников. Тем более, речь не идет о раскрытии персональных данных или иной информации, распространение которой ограничено законодательством. Однако если исходить из логики Татьяны Гасилиной, подобное распространение информации в СМИ якобы противозаконно, ведь представители СМИ не являются работниками соответствующих организаций-работодателей, не имеют от них доверенностей, а подробную информацию якобы могут получать только пострадавшие работники того или иного предприятия. Таким образом, надуманный отказ предоставить открытые сведения о результатах проверки является, по сути, нарушением конституционных прав граждан на информацию. Более того, подобные факты подрывают доверие к деятельности госинспекции труда в Свердловской области и провоцируют общественное мнение о возможной корыстной или иной личной заинтересованности ее сотрудников в раскрытии информации, обусловленной взаимовыгодной договоренностью с проверяемыми работодателями. Как иначе объяснить отказ сообщить информацию о результатах проверок? Стоит отметить, что государственная инспекция труда в Свердловской области неоднократно оказывалась в центре скандалов. Так, в мае 2015 года ведомство Федора Кравцова вызвало серьезные претензии уральского управления Генеральной прокуратуры России. В Свердловской области трудинспектор вместо рассмотрения по существу обращения работницы, уволенной из коммерческой организации и не получившей законный расчет и трудовую книжку, отказал в проведении проверки, сославшись на отсутствие в жалобе реквизитов работодателя (пример, во многом аналогичный с вышеназванной отпиской редакцию СМИ). Тогда же выявлен факт, когда проверка обращения местной жительницы о невыплате зарплаты и неоформлении трудовых отношений была начата гострудинспекцией лишь спустя месяц после его поступления. В связи с этим заместитель Генерального прокурора Российской Федерации Юрий Пономарев внес руководителю Федеральной службы по труду и занятости Всеволоду Вуколову представление об устранении нарушений закона. В представлении также поставлен вопрос о привлечении к ответственности виновных должностных лиц, в том числе руководящих работников. (Ноябрь, 2015 г.)
За против
«Тут вот сообщение, что найдено средство против бубонной чумы. Вы не знаете — наша партия за чуму или против?»   Карел Чапек
Отзывы:
:
И хорошему, и плохому трудно избежать людской молвы.Китайская поговорка
Состояние
Доход в 2014 году: 2 027 418,56 руб. Супруга: 1 641 525,80 руб. Недвижимое имущество: Дачный земельный участок, 2900 кв. м., Квартира, 62.5 кв. м, долевая собственность 1/3, Квартира, 72 кв. м., Квартира, 162 кв. м (в пользовании), Дачный дом, 729 кв. м. Супруга: Квартира, 64 кв. м, долевая собственность 1/3, Квартира, 162 кв. м., Машиноместо, 18.4 кв. м. Ребенок: Квартира, 162 кв. м (в пользовании). Транспортные средства: Автомобиль легковой Audi Q7
Выборы
Вы выиграли выборы, а я — подсчет голосов.Анастасио Сомоса, президент Никарагуа
Отправьте СМС на номер 3434
со словом МОЖЕМ и через пробел
укажите сумму пожертвования цифрами

Содействие развитию паллиативной
медицинской помощи при прогрессирующих
заболеваниях: инсульт, инфаркт, рак, диабет,
болезнь Альцгеймера, СПИД и др.

Доступно абонентам


vmeste.org.ru

Возврат к списку