• зав. научно-фондового отдела
  • мастер учебной части
  • ученый секретарь
  • зам.директора
  • директор
Рейтинг: /100
Единая Россия Партия “Единая Россия”
Представители науки

Ситников
Константин Сергеевич

1 Января 1970 (46 лет), г. Кострома, Костромская область

Директор Музея природы

Ситников Константин Сергеевич Директор Музея природы
Ситников Константин Сергеевич Замполит Директор Музея природы 4,8
Семья
Не женат.
Последняя цитата:
Цитатами следует пользоваться только тогда, когда действительно не обойтись без чужого авторитета. Артур Шопенгауэр
Увлечения
Ничего не принимайте близко к сердцу. Немногое на свете долго бывает важным. Эрих Мария Ремарк
Амбиции
Голые амбиции, лучше одетых поражений.Народная мудрость
Карикатуры
Видео

Соратники:

Оппоненты:

Биография
Ситников Константин Сергеевич ОГБУК «Музей природы Костромской области» директор. Университет закончил в 2010 году факультет естествознания по специальности «биология». Сфера деятельности: культура и экологическое просвещение. Родился: г Кострома Закончил школу: лицей (школа) № 34 г. Костромы.

Почему выбрал эту специальность: в школе сформировалось предпочтение к занятиям по естественным наукам (биология, экология, химия). Наиболее памятные события жизни на факультете: Летние практики, экспедиции, творческие мероприятия (КВН, Студенческая весна). В настоящее время помогают все знания полученные в университете, особенно хочется отметить: наука о растительности (Пашина Л.В, Лебедев В.П., Криницын И.Г.); Экология (Сиротина М.В.), Зоология ( Колесова Т.М., Евдокимов В.Д., Соколова Т.Л.), Экономика ( Тимонин А.Ю.), Анатомия и морфология растений (Семенова Г.А.). Педагогические знания и навыки, необходимые для проведения мероприятий на базе музея получены преимущественно благодаря Литовой О.А..

Основы принципов научной деятельности, заложенные преподавателями: Колесова Т.М., Немчинова А.В.. Лебедев В.П., Криницын И.Г., особенно помогли на первых этапах работы в музее в должности зав. научно-фондового отдела. Библиотека университета позволяла готовиться практически ко всем курсам занятий без дополнительных поисков необходимой литературы. Участие в творческих мероприятиях развило коммуникативные и творческие навыки, а спортивные соревнования между факультетами дали стимул к самосовершенствованию физической формы.

 Оценка профессиональной подготовки: хороший уровень, по большинству дисциплин получен необходимый объем знаний. В период обучения в институте сформировались профессионально важные качества: организаторские способности, коммуникативность, способность по урегулированию конфликтов. Первое место работы: КГУ им. Н.А. Некрасова кафедра ботаники мастер учебной части. После окончания университета значительных профессиональных трудностей не было, к особенностям работы в музее приспособился в ходе рабочего процесса и тематических семинаров.

На своем карьерном пути работал в ОГБУК «Музей природы Костромской области» ученый секретарь (2011-2012 г.г.), зам.директора (2012г.), директор (2012 г. по н.в.).Среди профессиональных достижений могу выделить:

• Формирование деятельной команды в музее;
• Более 10 публикаций статей в популярных изданиях,
• Участие в конференциях, организация выставок, семинаров,
• Подготовка диссертации на соискание степени кандидата биологических наук. Своей профессиональной карьерой удовлетворен в полной мере.

Могу предложить свои услуги и консультации в областях: биология, ботаника, музейное дело. В качестве напутствия студентам хочется пожелать: Проявляйте инициативу в ходе учебного процесса, интересующийся студент выносит из стен университета в разы больше знаний!
Образование
Закончил школу: лицей (школа) № 34 г. Костромы.
Университет закончил в 2010 году факультет естествознания по специальности «биология». Сфера деятельности: культура и экологическое просвещение. Родился: г 
Портрет
Компромат

20 октября 2014 г. — Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл – Р» обратился в прокуратуру Костромской области и Управление президента РФ по вопросам противодействия коррупции с заявлением о возможном конфликте интересов губернатора Костромской области Сергея Ситникова и его сына Константина Ситникова. В июле 2012 года, через три месяца после утверждения своего отца на посту губернатора, Константин Ситников стал директором Музея природы Костромской области, находящегося в подчинении администрации Костромской области.

Таким образом, губернатор Сергей Ситников опосредованно является работодателем своего сына Константина Ситникова, оказывая влияние на его рабочую деятельность при распределении бюджета, утверждении плана работы организации, а также оценке эффективности деятельности. По мнению экспертов Центра «ТИ-Р» в действиях губернатора Костромской области Сергея Ситникова имеются признаки нарушения антикоррупционного законодательства.

Закон «О противодействии коррупции» запрещает чиновникам иметь даже в опосредованном подчинении своих родственников, чтобы таким образом не создавать ситуацию неурегулированного конфликта интересов, который может повлиять на интересы государственной службы.

Илья Шуманов, руководитель расследовательской группы Центра «Трансперенси Интернешнл-Р»:

Ситуация конфликта интересов Сергея Ситникова и его сына Константина продолжается уже несколько лет: еще в 2012 году после того, как новым губернатором региона стал старший Ситников должность директора областного государственного бюджетного учреждения занял его сын Константин Сергеевич Ситников. Возможно, Ситниковы думали, что деятельность областного музея и губернатора не зависит друг от друга, однако если внимательно присмотреться к их должностным обязанностям, то мы нашли пересекающиеся полномочия, когда отец мог помогать своему сыну. Например, у губернатора может возникнуть потребность скрыть неэффективные действия своего сына или выделить ему дополнительные бюджетные средства. Нанесла ли семейная связка Ситниковых какой-либо ущерб — предстоит выяснить правоохранительным органам.

Ст. 11 Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции» предполагает форму ответственности в виде «увольнения муниципального служащего с муниципальной службы в случае непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов».

Что, возможно, нарушил Сергей Ситников: ссылки на законодательство

Федеральный закон № 79 «О государственной гражданской службе» накладывает на гражданских служащих ряд ограничений. В частности, согласно п.1 ст. 16 гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае "близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одному из них другому.

В законе также приводится перечень близких родственников, включающий родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также братьев, сестер, родителей, детей супругов и супругов детей.

Пункт 3.1. ст. 19 регламентирует действия госслужащих при возникновении подобных ситуаций: «Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов».

За против
«Тут вот сообщение, что найдено средство против бубонной чумы. Вы не знаете — наша партия за чуму или против?»   Карел Чапек
Отзывы:
:
И хорошему, и плохому трудно избежать людской молвы.Китайская поговорка
Состояние
Размеры состояния определяются не величиной доходов, а привычками и образом жизни. Цицерон
Выборы
Вы выиграли выборы, а я — подсчет голосов.Анастасио Сомоса, президент Никарагуа
Отправьте СМС на номер 3434
со словом МОЖЕМ и через пробел
укажите сумму пожертвования цифрами

Содействие развитию паллиативной
медицинской помощи при прогрессирующих
заболеваниях: инсульт, инфаркт, рак, диабет,
болезнь Альцгеймера, СПИД и др.

Доступно абонентам


vmeste.org.ru

Возврат к списку